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下面附上一則新聞讓大家了解時事
洗澡再下班 勞檢竟被視為「加班」
:
生活中心／綜合報導
勞動檢查的制定是為了要保障勞工的權益，但是勞檢也造成了員工不少麻煩，近日國營事業的員工表示，勞檢反而讓他們休息的時間變少了。
勞檢上路讓雇主不得不配合，就怕被罰，因此鼓勵員工打卡，而經常被勞檢的國營事業雇主盯得也很嚴格，一名國營事業管理師表示，在廠房工作很容易流汗，廠房內灰也比較多，所以生產線員工喜歡下班後梳洗再回家，但就曾被勞檢經監視器畫面看到員工「超時」，但沒有給加班費而開罰，之後只好不准員工梳洗，下班後鼓勵直接返家。
▲有許多做粗重行業的民眾，下班前就流了滿身汗。（圖／翻攝自吳音寧臉書）
另一名員工也抱怨，有時候值夜班清晨才下班，但是因為站點比較偏遠，希望可以等天亮一點再返家比較安全，卻因為怕留在站上被勞檢誤會成加班，所以只好離開；也有員工說，因為勞基法規定連續工作4小時就要休息30分鐘，但是為了做詳盡的「電子」紀錄，所以中午吃飯時間都要繞場區一大圈去打卡，結果休息時間就這樣少了15分鐘。
國營事業人資主管坦言，雖然勞檢造成很多單位的麻煩，但是因為怕被罰所以只好照做，是勞檢還是「擾檢」？恐怕還需要改進。（整理：實習編輯劉佳雯）
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教部駁回管中閔聘任 要求台大重啟遴選程序
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爭議多時的台大準校長管中閔遴選案，教育部今天(27日)傍晚開會後正式做出決議，認定台大遴選會委員遴選過程中，未揭露管中閔與遴選委員蔡明興間存有重大利害關係，有行政上的瑕疵，因此無法接受台大遴委會此次的遴選結果，並駁回台大遴委會決定，要求台大重新退回遴選委員會，重新檢視相關被推薦人與遴選委員利害關係，並進行完整推薦與遴選作業程序，再依程序報教育部。
教育部次長林騰蛟27日晚上召開記者會，說明教育部針對台大校長遴選案爭議做出的結論。
林騰蛟指出，台大是我國高等教育的領頭羊，台大校長必然要接受更嚴格的檢驗、遴選，但教育部詳細檢視此次台大校長遴選過程，遴委會委員及被推薦人有經濟法律上重大利益未迴避的適法疑慮，台大也未善盡幕僚單位應有之責任，進而形成對其它被推薦人的偏頗與不公平競爭，同時，也出現明顕有違背學術誠信規範的情況，甚至在教育部代表在會議中提出應注意各階段完整程序，遴委會也未正視。
教育部因此無法接受台大遴委會此次的遴選結果並駁回台大遴委會的決定，要求退回台大遴委會，重啟遴選程序，檢視所有被推薦人相關資訊，再依程序報部。林騰蛟：『(原音)對於被推薦人提供相關資料，他(台大遴委會)並沒有針對進行完整的檢視而產生的行政程序上面有瑕疵的情形， 所以要求台大遴選必須退回到遴選委員會，由台大遴選委員會再做檢視，同時進行完整的推薦及遴選程序作業後，依程序來報部。』
根據教育部提供的跨部會會議小組結論，明確認定管中閔違法兼職事證明確，也未揭露獨董爭議，建議教育部依法不聘任管中閔台大校長案，依法也不得再參選重新遴選。
不過，根據教育部的決議說明，顯然並未接受跨部會小組建議，而是讓一切回到遴選會委員會，重新要求檢視所有被推薦人與遴選委員間不得有利益關係，重新走一次遴選程序。林騰蛟表示，若是在相關利益迴避都做到，程序也公正完備，而管中閔仍舊被遴委會選為台大校長，教育部會依法予以聘任。
至於管中閔被質疑有在大陸違法兼職一事，林騰蛟表示，目前教育部了解釋沒有這樣問題，但後續若檢調有查出違法事證，教育部會依法處理。
有媒體問到，陽明大學校長遴選案也有獨董利益未揭露的情形要如何處理？林騰蛟表示，教育部會要求陽明大學再做釐清，監察院也在調查，教育部會用同樣的標準處理。
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